劳工部最终确定新的加班工资要求

美国.S. 劳动部(DOL)发布 最后一条规则 大幅提高某些受薪雇员的加班费标准.

7月1日生效, 2024, 工资门槛将从年薪35元提高,568 to $43,888, 然后是58美元,1月656日. 2025年1月1日，比目前的工资门槛提高了近65%.

另外, 7月1日开始, 2027, 工资水平将每三年更新一次，使用最新的工资数据.

根据公平劳动标准法, 被列为行政人员的受薪工人, 行政, 专业, 如果外部销售和计算机员工的收入达到或超过被称为“标准工资”的规定工资水平，则不受加班费的限制.“根据最终规则, 年薪低于最终标准工资水平的受薪工人(通常包括建筑监理)将有资格获得每周工作超过40小时的标准加班费.

NAHB 提交评论 当DOL签发 拟议的规则 2023年末, 理由是如此显著的增长将对住房负担能力产生负面影响, 在其他问题中. 另外, 在多个DOL聆听会话期间, NAHB成员质疑工资水平更新的时机, 因为最新的更新是在不到五年前生效的.